1月13日上午，我公司召开会议，对新提任5名干部进行集体廉政谈话。领导班子成员、局挂职干部、内设机构负责人、相关支部书记参加会议。党委委员、纪委书记段勇主持会议。

会上，党委书记、董事长赵政传达学习习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神；党委副书记、副董事长、总经理施红政传达集团纪委《关于进一步纠治违规吃喝问题的通知》。新提任5名干部依次作表态发言，感谢组织的培养和信任，表示要加强学习、廉洁自律、勤勉履职、担当作为，为公司高质量发展贡献力量。段勇对新提任5名干部进行廉政提醒谈话强调，要加强理论武装，保持廉洁从业行为；要扛牢扛实责任，做到职责上强担当；要务必严于律己，做到行动上当表率。班子其他成员各自结合分管工作，分别对新提任5名干部提出期望和要求，希望珍惜组织的厚爱和重托，不辜负职工的信任和期待，履职尽责，创造新业绩，展现新作为，向组织交上一份合格的答卷。

赵政在总结讲话中对5名同志的工作履新表示祝贺。他指出，此次干部提拨任用是公司党委经过通盘考虑、慎重研究作出的决定，希望能够尽快适应角色转变，在新的岗位上展示想为、敢为、勤为、善为的新风貌。

赵政强调，各级领导干部和部门负责人要做到认真落实局党组、集团党委和公司党委各项要求；做到旗帜鲜明讲政治，做对党忠诚的表率，牢固树立“拒腐蚀、永不沾”的意识，坚定不移反腐倡廉，坚定不移同消极腐败现象作斗争；做到切实加强自身建设，努力锤炼坚强党性，始终做政治坚定的举旗者、干事创业的带头人，努力走在前列、干在实处，以实际行动践行责任担当。

就各级领导干部和部门负责人廉洁用权、合规履职，赵政提出五点要求：一是要深入学习党章党纪和行业相关的法律法规，开展廉洁文化建设活动，注重警示教育；二是各部门要对现有的制度进行全面梳理，查漏补缺，让制度更加具有针对性和可操作性；三是相关部门要充分发挥职能作用，建立全方位的监督网络，尤其是加强项目的材料采购、劳务、质量、安全等环节监督，确保项目规范运行；四是要建立严格的责任追究制度，对失职失责的干部员工必须按照规定严肃问责；五是要细化绩效考核体系，把勤政廉政、廉洁自律情况与职工的薪酬、晋升等挂钩，从制度层面激励干部员工积极践行廉洁要求。

赵政强调，要以此次集体廉政谈话为契机，切实将廉政建设的各项要求落到实处，共同营造风清气正的良好环境，为公司在新的一年里实现高质量发展而努力奋斗。

会议还对年度目标责任考核、公益性项目考核、各类人员工资发放、在建项目安全运行、慰问困难职工、办公楼家属院春节布置、春节期间值班值守等工作进行了安排部署。